PORTAFOLIO DE ADMINISTRACION II
Este trabajo lo realizamos con el fin de dar a conocer los conceptos de administración, planeación, estrategia entre otros. La idea es conceptualizarlos y exponerlo mediante mapas mentales y conceptuales para su mayor entendimiento. De manera que se entienda y se aprenda mas fácil.
Este trabajo fue realizado por:
NATALY RINCON
PABLO ANDRES PARRADO
YURLENY BAQUERO
PAULA CIFUENTES
ALEJANDRO GONZALEZ
miércoles, 26 de marzo de 2014
CONCEPTO DE PLANEACION
En el proceso administrativo, se tiene como etapa inicial la Planeación, la cual consiste en la formulación del estado futuro deseado para una organización y con base en éste plantear cursos alternativos de acción, evaluarlos y así definir los mecanismos adecuados a seguir para alcanzar los objetivos propuestos, además de la determinación de la asignación de los recursos humanos y físicos necesarios para una eficiente utilización.
La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visión prospectiva, es decir como una prolongación de éste y comprende por lo tanto el establecimiento anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas, presupuestos, pronósticos, etc.
IMPORTANCIA DE LA PLANEACION
De la adecuada Planeación y Supervisión el auditor podrá obtener los resultados satisfactorios que le sirvan de base para sustentar su opinión manifestada en su dictamen. Por esto una de las Normas de Auditoría le obliga a que su trabajo deba ser técnicamente planeado y ejercerse una supervisión apropiada sobre los asistentes si estos participan en el examen, como una garantía de calidad hacia los usuarios.
DEFINICIONES
DEFINICION DE ADMINISTRACION
La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con e fin de alcanzar los objetivos definidos.ADMINISTRACION DE EMPRESAS
La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en las empresas, ya sean públicas, privadas, mixtas o de otro tipo.
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